Stratégie pour les Ressources Humaines dans la Recherche (HRS4R)
La Stratégie pour les Ressources Humaines dans la Recherche (HRS4R) est une initiative de la Commission Européenne visant à améliorer les politiques des institutions de recherche pour créer un environnement de soutien, équitable et attractif pour les chercheurs. Elle est alignée avec la Charte Européenne du Chercheur et le Code de Conduite pour le Recrutement des Chercheurs, promouvant la recherche éthique, le recrutement transparent, le développement de carrière et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Nouvelle Charte Européenne du Chercheur (2023)
En décembre 2023, la Commission Européenne a adopté une version révisée de la Charte Européenne du Chercheur, consolidant la Charte et le Code de Conduite pour le Recrutement dans un cadre complet. La Charte mise à jour comprend 20 principes clés regroupés en quatre piliers :
- Éthique, Intégrité, Genre et Science Ouverte
- Recrutement, Évaluation et Progression de Carrière
- Conditions de Travail et Pratiques Institutionnelles
- Carrières en Recherche et Développement des Talents
Principaux aspects de la Charte de 2023 :
- Respect des normes éthiques et d'intégrité les plus élevées dans la recherche
- Promotion de la science ouverte, de la transparence et du partage des données
- Soutien à l'égalité des sexes, à la diversité et à l'inclusion
- Assurer un recrutement équitable, transparent et basé sur le mérite
- Soutien au développement continu de la carrière et aux parcours diversifiés
- Amélioration des conditions de travail et du bien-être des chercheurs
Ce cadre mis à jour reflète l'engagement de l'UE à soutenir un écosystème de recherche compétitif, responsable et inclusif.
Excellence en Ressources Humaines pour la Recherche à l'USVT
L'Université des Sciences de la Vie "Roi Mihai I" de Timișoara (USVT) a adhéré à l'initiative HRS4R dans le cadre de la troisième cohorte d'institutions européennes en 2012. Les moments importants incluent :
- 20 juin 2012 : L'USVT a signé la Déclaration de Soutien à la Charte et au Code Européen, s'engageant publiquement à soutenir des normes élevées pour les carrières en recherche. La lettre a été publiée sur le site de la Commission Européenne.
- Depuis 2012 : L'USVT a continuellement développé et affiné ses politiques pour s'aligner sur les principes de la Charte.
- juin 2024 : Le Conseil d'Administration de l'USVT a décidé de renouveler le soutien universitaire à la nouvelle Charte Européenne du Chercheur, mise à jour en 2023.
- juillet – octobre 2024 : L'USVT a mené une enquête approfondie auprès des chercheurs et du personnel académique pour recueillir des retours et identifier les priorités d'amélioration.
- Ensuite, sur la base du rapport de l'enquête PDF(4.35 MB)s'ouvre dans un nouvel onglet, l'USVT a réalisé une analyse approfondie des écarts (Gap Analysis PDF(783.16 KB)s'ouvre dans un nouvel onglet) pour identifier les points forts et les domaines nécessitant un développement.
- Sur la base de cette analyse, l'USVT a élaboré et publié un Plan d'Action PDF(3.71 MB)s'ouvre dans un nouvel onglet axé sur des priorités clés pour améliorer l'environnement académique et soutenir les chercheurs.
- 11 avril 2025 : L'USVT a soumis à la Commission Européenne une nouvelle Lettre de Soutien PDF(387.27 KB)s'ouvre dans un nouvel onglet, réaffirmant l'engagement envers la Charte mise à jour.
- juin 2025 : L'USVT a déposé les documents HRS4R auprès de la Commission Européenne.
Vision de l'USVT pour l'Excellence en Recherche
L'USVT est dédiée à la création d'un environnement de recherche dynamique, inclusif et de soutien, qui promeut l'innovation et le développement de carrière. Par la mise en œuvre active de HRS4R et le respect de la Charte Européenne du Chercheur de 2023, l'USVT renforce sa position en tant qu'institution de recherche européenne compétitive et responsable.